当面は週一休みで続きそうな展開です。
仕事が忙しくて終わらないので
別の案件を他の人に振ってもらうように
上司に掛け合ったら『客に待ってもらえば？』と言われてた。

『・・・・・・。』

マジですか？
あり得ないホント。
たとえ本当でも担当者一人が居なくなったら仕事受けられませんと
口外するつもりなのか？
それは言外に

『IP機器の仕事もう辞めます』

って客に言うようなものだ。

まぁ予算ゼロ、場所無し、検証機材無し、人員1.5名(他部署からの応援0.5)
範囲は設計、見積り、検証、工事、保守とかあり得ない体制だけどね。

殆ど見積り、検証、保守で
新規の仕事が無いから何とかなったけど限界だね。

今の部署は2015年に解散予定だし、締め出し食らったら
その時失業するよりも支援金とやらを貰って
今転職を考えるべきかな？

19時頃に部長からリストラ面談の予定希望通知が届く。
・・・・・・サインしたら金もらえる？

何もかも忘れて旅に出たい orz

#comment2

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